为进一步加强党风廉政建设工作，加大对领导干部的监督力度，必赢纪委严格落实建立健全领导干部廉政档案相关要求，按照“应建尽建、动态更新、规范使用”的原则，近期完成了领导干部廉政档案动态更新工作，精准把脉领导干部廉洁从业情况，不断夯实监督执纪基础。

应建尽建，全面覆盖。为了做好本次廉政档案动态更新工作，集团纪委下发了《关于做好2021年领导干部廉政档案更新工作的通知》，将集团公司本部中层管理干部，二级公司班子成员、三级公司主要负责人全部纳入本次廉政档案动态更新的范围，对已建立的廉政档案及时更新，对新提拔的领导干部及时建档，做到定期更新与动态补充完善相结合。

一人一档，内容全面。廉政档案按照“一人一档”的要求，涵盖个人基本信息、工作信息和廉政信息等内容，重点围绕领导干部基本情况、领导干部廉政承诺情况、年度领导干部述责述廉报告、党史学习教育专题组织生活会对照检查材料、廉政考试谈话记录等方面，完整体现了领导干部的廉政轨迹。

规范填报，严格审核。指导建档对象全面真实客观地填报和提供有关材料，同时，对各建档对象填报的相关材料进行认真审核，对填报信息不全的材料，及时予以指出，由建档对象进行进一步修正补充更新，以确保廉政档案内容客观真实准确。

专人负责，严格管理。要求集团纪委工作人员在更新、新建领导干部廉政档案过程中，切实加强各工作环节的保密管理。针对廉政档案建立更新过程中涉及人员多、信息敏感等情况，集团纪委安排工作人员专项负责，并明确相关的纪律要求。所有领导干部廉政档案建立后由专人严格日常管理，不经领导批准，任何人不得擅自查阅。

精准研判，发挥实效。注重发挥廉政档案作用，适时对廉政档案进行分析研判，对反映出来的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，防微杜渐。将廉政档案作为干部评先选优、提拔任用的时出具廉政意见回复的参考和依据，客观评价领导干部的廉洁情况，切实把好选人用人廉洁关。

加强廉政档案管理是党风廉政建设工作的重要组成部分，是一项基础性工作。下一步，必赢纪委将持续巩固廉政档案建设成果，在“用”字上下大功夫，让廉政档案成为监督执纪的关键“助手”，为开展党风廉政意见回复、问题线索处置、政治生态分析研判等工作提供重要参考。