习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。”总书记对国有企业党建工作的论述为推进国有企业在完善公司治理中加强党的建设指明了路径，明确了方向。如何创造性地开展国有企业党建工作，发挥好企业党组织在公司治理中的政治核心和领导核心作用，促进党建与生产经营深度融合，推动公司各项治理高质量发展，陕西延安河湖生态治理有限公司立足自身实际，坚持“强化政治引领，凸显党建特色，指导工作实践”的原则，把品牌创建作为推动党建工作有效开展的总引擎，在广泛调研、精准定位的基础上，经过认真总结分析，开展重政治、重制度、重计划、重廉洁、重融合、重学习“六重”型党建品牌创建活动，引领和带动生产经营高质量推进，为提升企业市场竞争力、促进经营效益有效攀升奠定了坚实基础。

重政治，增强站位意识

政治能力是党员干部的第一能力，讲政治又是共产党员的立身之本。公司坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻党内民主集中制和“三会一课”制度，将学习《中国共产党章程》、尊崇《中国共产党章程》和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为支部会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、理论学习“第一任务”的主要内容，采取党委理论学习中心组引领学、党员教育基地实践学、支部集中深入学等方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。2022年以来，通过党课活动、主题教育，公司共组织全体员工集中学习30次，开展党课教育8次、主题党日活动18次，使党员干部的思想素质和精神境界有了较快提高，政治觉悟更加坚强，政治立场更加坚定，投身生产经营的热情更加高涨，先后荣获437必赢会员中心2022年度先进集体荣誉称号和庆七一演讲比赛团体优秀奖、个人一等奖及三等奖，两名员工分别获评集团先进工作者和先进个人。

重制度，强化工作落实

“不入规矩，不成方圆”。在党建品牌创建过程中，公司坚持从制度体系建设入手，综合考虑人力资源管理、财务管理、生产管理、销售管理、安全管理等公司治理各个方面，先后制定出台和修订完善《员工薪酬管理办法》《安全生产管理办法》《经营销售激励制度》等各类管理制度40多项，从制度层面对企业发展进行规范，做到科学管理、规范运营、运转流畅，实现了用制度管人、靠规则管事的良好态势。在此基础上，教育员工树立制度意识，把制度上升到规范企业管理不可或缺的高度来认识，在认识上重视制度、态度上尊重制度、行为上遵守制度，使党员干部做到集聚合力、强化执行、狠抓落实、一丝不苟、细致到位、知行统一、言行一致，确保制度有效贯彻落实，取得实际成效，使制度真正成为推进企业高效发展的助力器。几年来，在制度的约束下，公司管理规范，经营合规，营业收入和经营效益稳步提升，仅2022年就实现营收4500万元，利润833万元。

重计划，促进有序发展

计划是行动的先导，好的计划是成功的一半。为充分发挥党的核心领导作用，推动企业有力有序发展，公司结合具体工作实际，按照“党建领航、突出经营、有序推进”的原则，立足业务特点，于每年年初分别制定党建、生产、销售、廉政、安全、环保等年度专项工作计划，并根据业务发展及时调整和修正战略性中长期规划，按计划安排工作和组织生产，做到工作有计划有部署，方向准确、目标明确、运筹帷幄、胸有成竹。2022年，公司按照年度党建工作计划安排，以“支部共建”“党员进门”“党员风采”“活动竞赛”“群众评议”为载体，积极开展党员互评、领导点评、群众参评活动，先后组织开展党员互评和群众参评2次，梳理出意见建议20条，整改完善18条，解决群众急难愁盼事项2项，使全公司凝聚力、战斗力有了明显提升，群众信赖度和满意度得到明显改观。2023年， 立足党建工作计划，积极开展党员积分制度，根据岗位职责和分管工作，将党员职责履行情况下沉到生产一线，建立积分台账，通过积分多少反映党员工作实绩实效，一月一考评、一季一兑现，极大调动了广大党员工作积极性，呈现出党员向一线流动、效益在一线提升的生动局面。

重廉洁，增强规矩观念

俭以养德，廉以立身。在运营管理过程中，公司始终把加强党风廉政建设作为重要抓手，坚持以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党性党风党纪和法律法规教育为重点，通过学习教育提升党员领导干部的纯洁性、先进性，倡导风清正气的企业营商环境，狠刹各类歪风邪气。积极运用员工例会、党课、案例通报、观看警示教育片以及邀请纪检监察机构领导专家授课等多种形式，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，为学习宣传和贯彻落实党风廉政建设责任制营造良好氛围，引导员工自觉养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业、向企业负责、向岗位负责的行为习惯。与此同时，全面推进廉洁文化“进班子、进项目、进岗位、进家庭”活动，大力倡导全员参与、人人倡廉的良好氛围，通过反腐倡廉宣传教育和廉洁文化创建活动，使得广大党员干部和员工牢固树立起了对岗位和工作的责任心、对法律法规和各项管理制度的敬畏心、对社会和企业的感恩心。2023年上半年，公司共开展以“廉政课堂、读书分享”为主题的廉政宣传教育活动3次，通过深度剖析部分腐败官员的“悔过书”“忏悔录”以及解析其逐步走向堕落的心路历程，教育党员干部心存戒惧、守好底线，使关注廉洁、重视廉洁成为常态，做到以俭养德、以廉立身。

重融合，党建业务共进

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。为凸显党建工作的引领带动功能，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，按照现代企业管理要求，公司坚持将党的建设置于企业治理结构之中，在公司成立之初同步成立党组织，并在公司章程中明确党组织在公司法人治理体系中的法定地位和领导核心、政治核心的角色定位，从制度层面确立党组织研究是董事会、经营层决策重大问题的前置程序，做到了边界清晰、职责明确、运行有序。树立“抓党建就是抓发展”的意识，使党建工作与业务工作部署同步、目标同向，增强并提高了党建与业务深度融合的自觉性和实效性。根据党员干部的岗位职责，以有利于工作开展为原则，采取划定“党员责任区”、开展一线劳动竞赛的方式，按照目标责任明确、工作推进顺利的原则，将每一个党员的职责定位予以明确，并通过有效的激励机制调动一线党员干部生产积极性，凸显党建带业务、业务促党建的良好效果。2023年，公司立足18个一线生产区域，将党员干部全部编组划分到生产一线，根据生产经营任务完成情况进行积分并予以奖惩，进一步激发了广大员工爱岗敬业、诚实守信、积极奉献的良好品德和高尚情操，党员示范带动和先锋模范作用得以有效发挥，仅5月份就完成砂石生产50.48万吨，实现营收1388万元。

重学习，提升能力素质

学习是激发前进的持续动力。为更好适应国资国企改革需要，公司成立以来始终把加强学习培训作为提高员工素质和能力的基本前提和重要手段，从完善学习制度入手，将《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》以及总书记历次来陕回延重要讲话重要指示精神作为各级党组织政治理论学习的首要内容，列出学习清单，明确学习任务，坚持集中学习与个人自学相结合，在抓好党委中心组理论学习的基础上，鼓励党员通过“学习强国”等载体深化个人自学，推动党的创新理论入脑入心。同时，按照《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，将党史学习教育纳入年度学习重点范畴，在公司公众号开设党史学习教育“码”上学栏目，将党史理论、党史知识、党史微视频打包上传并赋码管理，方便员工在生产一线、经营现场、休息时段随时随地扫码学习，实现学习时间碎片化、学习形式自由化、学习效果最优化，凸显了党史学习教育的经常性和长期性，丰富了员工党史知识，提高了党员对党史的认识和理解。在常态化开展政治理论和党史学习教育的基础上，以“线下+线上”的形式，围绕公司主营业务、政策措施、法律法规、企业管理等业务知识，每年至少开展两次集中培训，既突出理论又注重实操，使理论与实践有机结合，广大干部员工学习兴趣得到激发，理论水平不断提高，知识视野持续拓展，知识结构实时更新，工作能力大幅提升，达到了解放思想、开阔思维、积累智慧、增长才干的良好效果。2023年生产经营工作开展以来，公司员工积极钻研业务，改进生产工艺，优化生产流程，使生产经营成本有效降低，实现了以学促工、以工督学、学以致用、学用结合的根本目标。

光阴不负勤奋，奋斗成就梦想。面对新任务新机遇新挑战，公司将继续坚持“打造品牌，发挥核心，引领带动，推进发展”的党建工作理念，践行“忠诚、拼搏、创新、求实”的企业精神，担当新使命，激扬新征程，以新的作为、新的业绩，努力打造陕西一流的生态资源保护和生态资产管理现代化企业，为推进黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。